培训相关

  • 跟孔子学培训
    admin 153 0 2015-10-29 14:18
    历史上,培训分四个时期:  第一个阶段,学生跪着听,老师躺着讲。  那是在孔子的年代,知识需要刻在竹简上才能存储,资源的稀缺所致。  第二个阶段,学生站着听,老师坐着讲。  那是在蔡伦的年代,知识可以 ...……
  • 管理故事:家袭“宝”箭
    admin 172 0 2015-10-23 10:15
    春秋战国时代,一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军,儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响,战鼓雷鸣了,父亲庄严地托起一个箭囊,其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说:这是家袭宝箭,配带身边,力量无穷,但千 ...……
  • 管理故事:杀鸡取卵
    admin 182 0 2015-10-23 10:13
    有一对夫妇,生活很贫困,家中有一只老母鸡。突然,有一天,这只老母鸡下了一只金蛋,而且,以后每天下一只。这对夫妇从此过上了富裕的日子,但他们认为太慢了,既然这只鸡每天都能下一只金蛋,那么,肚里肯定有好多 ...……
  • 传统培训与素质拓展培训的区别
    admin 231 0 2015-10-15 11:53
    传统培训: 绝大多数是传统的灌输或教育,往往易流于形式,或者枯燥味,或者名不符实,实际成效并不显著。拓展训练: 设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的培训课目,是一种现代人和现代组织全新的学习 ...……
  • 新员工培训应注意的四个问题
    admin 164 0 2015-9-24 14:43
    如何改变目前很多企业在新员工培训中面临的问题呢?笔者认为,有针对性的系统化培训很重要,这里的针对性除了新员工的需求和主管的缺失之外,企业的需求同样很重要。为了能够让企业在新员工培训时达到预期的目的,我 ...……
  • 活跃气氛的开场小游戏【培训破冰前必备】
    admin 48 0 2015-9-16 15:02
    今天小编给大家分享一下活动开场前必备的破冰小游戏的文章,前几天经常收到朋友们关于“破冰”、“开场”的信息,看来是大家普遍的需求啊!见面3分钟是你留给他人第一印象的最重要时刻,同样在一个会议或培训的刚开 ...……
  • 有效管理拓展课程
    admin 157 0 2015-8-31 16:15
    训练对象:中高层管理人员、一线管理人员(主管、部门经理)、储备管理人员。训练目标:提高公司管理效率,加强中层管理队伍建设,使其更善于使用管理技巧和发挥领导才能,带领团队产生更高的绩效。管理者主动承担更多 ...……
  • 新员工融入拓展课程
    admin 157 0 2015-8-30 12:18
    训练对象:公司新员工训练目标:加快、加深新员工对公司文化和公司理念的认同。加速新员工进入工作角色,产生工作绩效。加快让新、老员工彼此了解和沟通,培养团队精神,形成归属感、以利于日后更好配合。……
  • 销售团队激励拓展课程
    admin 173 0 2015-8-29 12:23
    训练对象:销售团队、一线部门与企业相关部门训练目标:针对销售团队的特点,分别强化“诚信与双赢”、“局部与全局利益”以及“有效沟通”等与销售密切相关的环节。通过精心设计的环环相扣的训练环节,让学员勇敢面 ...……

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